في ظل اتساع نطاق المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة، تتخصص بعض أدوات تقييم المهارات في مجالات محددة، مثل تقييم مهارة المتقدم بالنسبة للغات البرمجة، وتقييم المهندسين المعماريين، والمحاسبين والمحامين ..إلخ.
نيوم تعلن عن برنامج مجاني بالإرشاد الوظيفي والمقابلات وكتابة السيرة الذاتية
يساعد هذا البرنامج المؤسسات على إجراء المقابلات قبل عملية فحص المرشحين، فهي تقلل من التكاليف كما أنها تحسن من كفاءة عملية الاختيار وتحسين قرار التوظيف.
يعمل برنامج إدارة علاقات المرشحين كقاعدة بيانات تخزن معلومات المرشحين وتنظمها، بحيث يمكَن المنشأة من استهداف هؤلاء المرشحين بتسويق التوظيف، مثل إرسال رسائل مستهدفة لجذبهم وإشراكهم، وصناعة وعي بالمنشأة واهتمام بها كمكان عمل، ما يؤدي في النهاية إلى مد جسور التواصل مع المتقدمين المحتملين وتعزيز العلاقة معهم.
نظام تتبع المتقدمين يعد من العناصر المهمة في إدارة المرشحين، حيث تساعد المؤسسة على جمع كافة المعلومات الخاصة بكل مرشح وتخزينها، فعملية التوظيف من خلالها تتم على منصة واحدة تمكن المؤسسة من تتبع المرشحين للوظيفة بالإضافة إلى تحسين التعاون بين الإدارات الخاصة بالتوظيف داخل المؤسسة الأمر الذي يقلل من الوقت والجهد أثناء مشاركة تلك التحديثات على مستوى المؤسسة.
بيانات الموارد البشرية ممركزة في بوابة واحدة توظيف
فتحديد الهدف يعد من الأمور المهمة التي تساعدك في تحديد نوع برنامج التوظيف الذي تحتاج إليه مؤسستك والاستفادة من المزايا التي سيقدمها لك، فيمكنك كل ما تريد معرفته إنشاء استراتيجيتك للكلمات الرئيسية التي ستستخدمها في البحث عن أفضل المرشحين بناء على ثقافة شركتك وأهدافك التي حددتها.
الاستثمار الاجتماعي استمارة الدعم وحدات الأعمال وحدات الأعمال
تعمل هذه البرامج على تبسيط كل شيء بدءًا من أنظمة تتبع المتقدّمين للوظائف الذين لا يستخدمون الورق وحتى أتمتة إعلانات الوظائف واتصالات المرشحين (رسائل البريد الإلكتروني والرسائل النصية) والتقييمات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي والفحص وإنشاء العروض.
هو نظام يعمل على أتمتة عملية التوظيف بداية من نشر الوظائف الخاصة بالشركة إلى بدء التعامل مع الموظفين الجدد، حيث يمكن من خلاله تتبع المرشحين أياً كان حجمهم بالإضافة إلى إدارتهم والتواصل معهم.
وزارة المالية تعلن عن عزمها اتخاذ عدد من الإجراءات لدعم “مجموعة بن لادن” بهدف استقرار هيكلها المالي
اكتشف كيف يمكن لمنصة بيزات السحابية أن تحدث تحولاً في طريقة إدارة شركتك للموارد البشرية والرواتب
تتبع أوكيو منهجية فرز وتقييم علمية ومنظمة تضمن اختبار القدرات المختلفة للمرشحين.
هذا المحتوى مخصص للمشتركين، اشترك الآن لاطلاع لا محدود اطلاع لا محدود من كامل